柘荣县公开招聘农村小学教师方案

根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文[2008]344号）、省教育厅、省委编办、省人事厅、省财政厅《关于进一步做好我省中小学教师补充工作的通知》（闽教人[2009]32号）及省教育厅、省委编办、省人事厅《关于统一组织我省新增教师编制公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2009]49号）和市教育局、市委编办、市人事局、市财政局《关于进一步做好我市中小学教师补充工作的通知》（宁教人[2009]25号）精神，现制定以下招聘方案：
一、招聘原则
1、按照闽政文[2008]344号、闽教人[2009]32号、闽教人[2009]49号和宁教人[2009]25号文件精神，结合柘荣县实际情况，按学科需求招聘。笔试由省教育厅统一组织实施，报名及面试由柘荣县教育局、人事局按照上级要求具体组织实施。
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由柘荣县教育纪工委和柘荣县人事局纪检组派员进行全程监督。
二、招聘对象、条件、职位和人数
1、招聘对象：省内全日制普通高校应届毕业生或省外全日制普通高校福建生源应届毕业生。
2、招聘条件
①专科及以上学历，具备相应学科小学及以上教师资格，专业对口。
②年龄在30周岁及以下。
3、招聘职位及人数
招聘岗位 招聘人数 专业要求
英语 4 英语
音乐 1 音乐
美术 1 美术
体育 1 体育
信息技术 1 计算机类
合计 8 
三、招聘方法
1、笔试
参加省教育厅统一组织的公开招聘教师笔试。
2、面试
①由柘荣县人事局、教育局按照上级要求具体组织实施；
②每个学科在笔试成绩合格线上，从高分至低分按拟聘人数与进入面试人数1：3比例确定面试人选；达不到比例的按实际人数确定。
③职位面试采取说课形式进行，随机抽签确定说课顺序后，由评委根据考生说课情况当场评分；
④柘荣县教育局成立相应职位专业人员评委库，在面试的当天随机抽签产生7名评委上岗参加评分。严格执行回避制度，同时做好岗前培训。
四、体检、考核和聘用
1、按招聘职位计划数1：1比例，根据考生笔试成绩的40％加上说课成绩60％计总分，从高分到低分择优确定体检考核人选。体检、考核工作由柘荣县人事局、柘荣县教育局负责组织实施。体检、考核合格的考生，按闽政文[2008]344号及宁市委办[2003]34号文件规定办理聘用手续。
2、对考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可按各岗位考生总分（合格线以上）由高分到低分依次递补。
3、体检按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
五、聘后管理
1、新聘毕业生试用期为1年，若不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。
2、正式聘用后，服务期至少三年以上。
报名时间、地点另行通知，联系电话：0593-8355818，联系人：魏招斌。
说课时间：另行通知；说课地点：柘荣县实验小学。

枯荣县教育局      中共柘荣县委机构编制委员会办公室
枯荣县人事局  
二00九年七月十四日